NEW WORK
arbeit 4.0 – mobile work
Digitaler und gesellschaftlicher Wandel erfordern neue, mobile Formen der Arbeit
New Work in Hamburg
Die digitale Transformation bezieht sich nicht mehr nur auf neue
Technologien, sondern auch auf gesellschaftlichen Wandel. Mit
dem Begriff New Work werden Hoffnungen und Chancen verbunden, die mit dieser Thematik einhergehen. Durch die Digitalisierung ist eine neue Art der örtlichen und zeitlichen Mobilität in der Arbeitswelt möglich.
Technologien, sondern auch auf gesellschaftlichen Wandel. Mit
dem Begriff New Work werden Hoffnungen und Chancen verbunden, die mit dieser Thematik einhergehen. Durch die Digitalisierung ist eine neue Art der örtlichen und zeitlichen Mobilität in der Arbeitswelt möglich.
Durch Umfragen und Experteninterviews soll eine Bestandsaufnahme zum Thema New Work in Hamburg geliefert werden. Die Analyse soll zudem Auswirkungen auf Faktoren wie Zufriedenheit und Produktivität von Arbeitnehmern quantitativ erfassen. Aus den Ergebnissen sollen Handlungsempfehlungen für Politik und Management abgeleitet werden.
Das Team:
Janina Apostolou, Evgenia Kemper,
Jan-Hendrik Schünemann
Jan-Hendrik Schünemann
Projektverantwortliche:
Prof. Dr. Natalia Ribberink
Professorin für Außenwirtschaft und Internationales Management
Professorin für Außenwirtschaft und Internationales Management
Fotohinweise: