NEW WORK

arbeit 4.0 – mobile work

Digitaler und gesellschaftlicher Wandel erfordern neue, mobile Formen der Arbeit

New Work in Hamburg

Die digitale Transformation bezieht sich nicht mehr nur auf neue
Technologien, sondern auch auf gesellschaftlichen Wandel. Mit
dem Begriff New Work werden Hoffnungen und Chancen verbunden, die mit dieser Thematik einhergehen. Durch die Digitalisierung ist eine neue Art der örtlichen und zeitlichen Mobilität in der Arbeitswelt möglich. 
Durch Umfragen und Experteninterviews soll eine Bestandsaufnahme zum Thema New Work in Hamburg geliefert werden. Die Analyse soll zudem Auswirkungen auf Faktoren wie Zufriedenheit und Produktivität von Arbeitnehmern quantitativ erfassen. Aus den Ergebnissen sollen Handlungsempfehlungen für Politik und Management abgeleitet werden.
Das Team:
Janina Apostolou, Evgenia Kemper,
Jan-Hendrik Schünemann

Projektverantwortliche: 
Prof. Dr. Natalia Ribberink
Professorin für Außenwirtschaft und Internationales Management

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